​        硅谷的寒意正笼罩着苹果总部。2025 年 12 月第一周，这家全球市值最高的科技巨头遭遇了 “后乔布斯时代最严峻的人事危机”：四天内四位直接向 CEO 库克汇报的核心高管相继离职，AI 团队超百名工程师集体倒戈投奔 Meta、OpenAI，自研芯片掌舵人也萌生去意，从管理层到技术线的全面动荡，将苹果的战略困局彻底暴露在公众视野中。

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        这场人事地震的核心圈层，几乎覆盖了苹果的命脉部门。离职名单中，AI 与机器学习战略高级副总裁约翰・詹安里亚的出走最具标志性 —— 这位 2018 年从谷歌重金挖来的技术掌舵人，曾被寄予重振 Siri 的厚望，却因苹果 AI 项目接连跳票沦为 “光杆司令”。七年时间里，Siri 智能升级计划从 2024 年推迟至 2026 年，iOS 18.3 的 AI 通知摘要因漏洞被迫禁用，Apple Intelligence 平台功能严重缩水，库克早在今年 3 月就已剥夺其核心业务管理权，其 “体面退休” 实则是战略失败的注脚。用户界面设计副总裁阿兰・戴则被 Meta 高薪挖角，他主导的 “液态玻璃” 设计语言因华而不实饱受诟病，更因未能将 AI 深度融入 Vision Pro 界面引发内部不满，连副手都一同跳槽，凸显设计团队对公司未来的悲观预期。

        高管层的崩塌只是序幕，AI 团队的人才溃逃才是致命打击。数据显示，2025 年以来苹果 AI 核心团队已有十多名技术骨干流失，其中大模型负责人庞若名被 Meta 以 2 亿美元薪酬包挖走，Siri AI 搜索负责人 Ke Yang 在提拔后即刻转投 Meta 超级智能实验室，机器人专家张建也同步跳槽，近期更有超百名工程师集体倒戈，OpenAI 甚至为挖角专门组建了针对苹果的招聘小组。这些人才的流失形成恶性循环：项目延期导致士气低落，人才出走削弱技术能力，最终让苹果在生成式 AI 赛道彻底掉队，不得不每年支付 10 亿美元采购谷歌 Gemini 大模型为 Siri “续命”。​

        雪上加霜的是，硬件命脉也面临失守风险。自研芯片掌舵人约翰尼・斯鲁吉正认真考虑离职，这位主导苹果从英特尔芯片转向 Apple Silicon 的技术功臣，其团队打造的 M 系列芯片曾重塑 PC 行业格局，一旦离开，苹果的硬件技术护城河将出现巨大缺口。而在此之前，首席运营官、首席财务官等库克的核心班底已先后离场，这场始于管理层的 “退休潮”，实则是权力交接与战略迷茫的集中爆发。

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        为挽救危局，苹果紧急从微软挖来前谷歌 Gemini 工程主管接替 AI 业务，同时试图用加薪挽留核心人才，但收效甚微。业内分析指出，苹果的人事动荡远未结束，其封闭的创新体系与 AI 时代的开放协作趋势已产生根本性矛盾，若不能快速调整战略方向，这场危机或将动摇库克时代的根基，甚至改写全球科技行业的竞争格局。​