2025年上映的《点爱成金》以Bumble创始人惠特尼·沃尔夫·赫德为原型，勾勒出一位在男性主导的科技行业中逆袭的女性创始人形象。影片中的她坚韧不屈、使命驱动，以改变行业性别失衡的愿景打造产品，成为当代女性创业叙事的完美范本。然而这部未获本人授权的电影，更像是借个体之名完成对女性创始人的集体“造神”——将复杂的创业历程简化为英雄主义叙事，把多元的个体特质浓缩为标准化标签，这一现象在商业与舆论场中早已屡见不鲜。

        女性创始人的“神格”构建，有着清晰的标准化路径。舆论与资本首先会提炼出“韧性与毅力”的核心标签，将创业中的挫折与坚守放大为传奇——就像Canva联合创始人梅兰妮·帕金斯被百次拒绝仍不放弃的故事被反复传颂，《点爱成金》也刻意强化了主角遭遇职场不公与网暴后卷土重来的剧情。其次，会赋予她们强烈的“使命导向”，将创业动机升华为解决社会痛点的理想主义实践，如影片中主角创办平台的初衷被设定为纠正网络约会中的性别权力失衡，现实中“拖把女王”乔伊·曼加诺也被塑造成因家务痛点驱动发明的使命者。最后，还会塑造“共情式领导”的独特范式，将女性领导者区别于传统铁腕CEO，强调其通过沟通凝聚团队、以同理心推动创新的特质。

        这场“造神”运动的背后，是资本、舆论与社会情绪的共同推动。在“她经济”崛起的背景下，女性创始人的身份本身就具备流量与商业价值，资本需要通过“造神”塑造投资标的的美好形象，吸引更多关注与资金；舆论则渴望树立女性力量的标杆，满足大众对性别平等的心理期待，“Girlboss”文化的狂飙突进正是这一需求的集中体现。而社会对女性创业的固有偏见，又让“造神”成为一种反向补偿——当女性在商业领域仍属少数时，人们倾向于将成功的女性创始人过度美化，以此证明女性在男性主导领域的能力。《点爱成金》对主角“必须做创始人”的剧情强化，正是这种补偿心理的艺术投射。

        但被“造神”的女性创始人，终究要承受神坛崩塌的风险与重压。当“完美偶像”的标签被贴上，任何商业决策的瑕疵、人性的不完美都会被无限放大，从“神”跌落为“凡人”甚至“罪人”。更危险的是，“造神”将复杂的创业逻辑简单化，掩盖了女性在融资、管理、市场竞争中面临的真实困境，也让个体的成功被泛化为群体的标准，给其他女性创业者带来不必要的心理负担。当“Girlboss”从荣誉标签沦为调侃对象，本质上是“造神”叙事与商业现实的剧烈碰撞。

        《点爱成金》的价值，或许不在于塑造又一个完美的女性创始人神话，而在于为我们提供了反思的契机。女性创始人的价值，不应取决于是否符合“神化”的标签，而在于其商业创新的能力与社会价值的创造。剥离掉“坚韧”“使命”“共情”的标准化包装，正视她们的努力与挣扎、成功与失误，才能让女性创业生态更趋健康。毕竟，真正的性别平等，不是将少数女性捧上神坛，而是让更多女性能够在没有过度期待与偏见的环境中，自由地追逐商业理想。