近日，山西运城一则环卫工人的吐槽引发全网热议。1月19日，运城遭遇降雪，有网友暖心询问冒雪作业的环卫工人“这天不歇歇吗”，该环卫工人无奈回应：“都给发的定位器，不动的话要被罚款”，简单一句话道出基层劳动者的委屈，也将“定位器监管环卫工”这一话题推上舆论风口，相关话题迅速登上热搜，引发网友对粗放式管理的质疑与共情。

         据悉，运城全市约有1300名环卫工人佩戴了这种带定位功能的智能工牌，该政策已实施两年多。从网友曝光的画面来看，这种工牌体积小巧，可佩戴在胸前，除定位功能外，还附带一键报警装置。环卫工人表示，日常作业时需时刻保持移动，即便风雪天气体力不支，也不敢长时间停留，生怕后台监控到“静止轨迹”而面临罚款，不少网友直言此举形同“电子镣铐”，寒了环卫工人的心。

         舆论发酵后，运城市市容环卫中心迅速作出回应，于1月22日通过媒体通报相关情况，澄清公众误解。通报称，智能工牌并非单纯用于监督罚款，而是一项辅助管理措施，核心用途是工作参照与应急救助——环卫工人多为中老年人，户外作业易遭遇交通事故、突发疾病等意外，通过定位可快速找到人员位置，及时开展救助，同时也能辅助查看作业轨迹，避免清扫死角。

         针对“不动就罚款”的说法，环卫中心负责人补充说明，定位数据仅作为抽查参考，并非“一刀切”执行处罚，环卫工人因工作需要离开岗位或临时休息，可提前报备，留有充分申诉空间。此外，负责人强调，定位管理并非单独针对环卫工人，主管、司机及作业车辆均佩戴或安装了定位设备，初衷是提升管理效率，节约人力物力成本，这种数字化管理模式在全国多地均有应用。

         尽管官方作出澄清，但争议并未完全消解。有网友表示，认可定位设备的应急救助价值，但反对将其作为处罚依据，风雪等恶劣天气下，环卫工人本就体力消耗巨大，“不敢停、不能歇”的监控逻辑，忽视了劳动者的生理极限与尊严需求，本质上是“以管理效率为先，人文关怀不足”。还有媒体评论指出，技术本应服务于人，若过度侧重监控管控，反而会异化为束缚劳动者的枷锁，违背科技向善的初衷。

         目前，运城市环卫中心已表示，将进一步优化定位管理方式，平衡管理效率与人文关怀，细化休息时长、处罚标准等相关规定，切实保障环卫工人合法权益。此次事件也给各地数字化管理敲响警钟：科技赋能管理的同时，更要守住人文底线，唯有兼顾规则与温情，才能真正赢得劳动者的认可，让城市洁净与劳动者尊严双向奔赴。